5 points d’attention pour manager le changement
MANAGEMENT DU CHANGEMENT 5 points d’attention pour manager le changement 1. La menace mobilise Le danger crée du lien. Une situation devient mobilisatrice lorsqu’elle identifie une menace pour ses publics. 2. Tout changement est perturbation Le cerveau préfère souffrir dans le connu que se risquer à l’inconnu. Soyez indulgents avec la résistance au changement. Ne […]
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